PERSONNEL NON MEDICAL

                                                                                                 Le Centre Hospitalier de Pithiviers RECRUTE

un(e) Infirmier(e)Diplômé(e) d'État

COURT SEJOUR GERIATRIQUE – SSR GERIATRIQUE

Etablissement public de santé de proximité au cœur du Pithiverais dans le nord du Loiret faisant partie du groupement hospitalier de territoire du Loiret (45) et en direction commune avec le CHR d’ORLEANS

Une des orientations stratégiques du projet médical de cet établissement, c’est la consolidation de la performance des activités cliniques en collaboration avec tous les acteurs et plus particulièrement  l’accroissement de l’offre de gériatrie par l’augmentation du capacitaire.

Missions générales :

Accueillir et pratiquer des soins auprès du patient âgé, relevant de son rôle propre infirmier ou en application d’une prescription médicale.

 Horaires de travail

Temps de travail : 7,5h, présence 8h

Rythme de travail : jours de repos variables

 Situation géographique : 2ème étage de l’hôpital ; 16 lits de CSG et 20 lits de SSR

 Activités :

L’IDE conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés  par un accompagnement de proximité.

L’IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé via des évaluations et une approche globale individualisée.

L’IDE réalise et contribue à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement de la personne dans son parcours de soins en lien avec le projet thérapeutique personnalisé.

L’IDE intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.

L’IDE participe aux projets du pôle gériatrique et plus particulièrement à la mise en place des nouvelles organisations liées à l’extension du CSG.

 Savoir-faire :

Savoir assurer l’information et le soutien des aidants ; Connaitre les affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance ; Partager les valeurs éthiques et humaines du pôle (bientraitance entre autres). Le pôle gériatrique porte de nombreux projets et groupes de travail dont ceux sur la prise en charge de la douleur et la iatrogénie médicamenteuse.

La qualité et la gestion des risques est un savoir-faire qui est demandé pour toutes pratiques.

 Informations supplémentaires :

• Liaisons hiérarchiques :  

Le Cadre de santé

Le Cadre Paramédical de Pôle

Le Directeur des Soins

Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec :

M. Philippe RENAUD, coordonnateur des soins du CH de Pithiviers par mail : cabbo@ch-pithiviers.fr 

Adressez votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse mail suivante : sdrh@ch-pithiviers.fr ou prenaud@ch-pithiviers.fr ou par courrier postal : Centre Hospitalier de Pithiviers – Direction des Ressources Humaines – 10 boulevard Beauvallet – CS 51002 – 45308 PITHIVIERS CEDEX -

Missions générales :

Accueillir et pratiquer des soins auprès du résident, relevant de son rôle propre infirmier ou en application d’une prescription médicale.

Horaires de travail

Temps de travail : 12h en repos variables

Les services:      Résidences Du Safran, Maison Fleurie et l’USLD =>148 logements d’EHPAD ; 48 lits d’USLD ; présence d’un PASA ; Commission EPP sur les risques iatrogéniques et la bientraitance ; Formations internes régulières sur la prise en charge de la douleur et des résidents relevant de soins palliatifs ou en fin de vie

Activités :

L’IDE conçoit, définit et planifie les projets personnalisés du résident grâce à un accompagnement de proximité.

L’IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé par des évaluations et une approche globale individualisée.

L’IDE réalise, contribue et accompagne le résident dans son lieu de vie en lien avec le projet personnalisé.

L’IDE intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.

L’IDE participe aux projets du pôle et en particulier aux différents groupes de travail (EPP, bientraitance, démarche palliative, iatrogénie médicamenteuse…).

Savoir-faire :

Savoir assurer l’information et le soutien aux aidants ; Connaitre les affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance ; Partager les valeurs éthiques et humaines du pôle.

Informations supplémentaires :

• Liaisons hiérarchiques :  

Le Cadre de santé

Le Cadre Paramédical de Pôle

La Directrice des Soins

POSTE PROPOSÉ : MASSEUR(EUSE) KINÉSITHÉRAPEUTE à 100% sur l’ensemble de l’établissement

MODALITE DE RECRUTEMENT : CDD avec évolution en CDI ; Horaires : 9h-17h (30’ de repas, 20’ de pause et RTT)

Description de la structure et du service :

Le CH de Pithiviers promeut les valeurs humaines et éthiques. Les services de soins sont dynamiques et performants. Le CH propose aux professionnels un environnement de travail dynamique, encadré par des managers médicaux et paramédicaux à l’écoute.

Les nouveaux professionnels recrutés font l’objet d’un accompagnement individualisé.

Présentation des services :

• 4 lits dans une Unité d’Hospitalisation de Très Courte Durée (UHTCD) hébergée dans le service des urgences
• 20 lits de Médecine polyvalente (Pneumologie, Cardiologie, Rhumatologie, Neurologie Diabétologie, Sevrage addictologique, Oncologie…)
• 16 lits de CSG + 20 lits de SSRG
• 48 lits en USLD
• Et 136 lits d’EHPAD

Missions générales :

Le masseur kinésithérapeute élabore un diagnostic et des objectifs de soins.

Il met en œuvre des actes et des techniques de rééducation manuelles ou instrumentales dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale.

Spécificités :

• Connaitre les affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques en gériatrie
• Participer à la détermination des objectifs du projet thérapeutique personnalisé et/ou plan d’action du projet personnalisé
• Assurer l’information et le soutien des aidants

Prérequis :

Être titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession sur le territoire français.

Être inscrit au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Élaborer un diagnostic en kinésithérapie, mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie dans le cadre du projet thérapeutique personnalisé et/ou plan d’action du projet personnalisé

- Concevoir et conduire un projet de soins

- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

- Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie

- Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique

- Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle dans son domaine de compétence

- Participation à l’élaboration des projets des pôles et d'établissement

- Favoriser les prises en charge pluridisciplinaires de la personne nécessaires à la qualité de son accompagnement : LE BON SOIN, AU BON MOMENT, PAR LE BON PROFESSIONNEL

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Travailler en équipe / en réseau

- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à sa profession ; et/ou collaboratifs inter professionnels de transmission et de partage d’informations

Connaissances associées :

- Communication et relation d'aide

- Éthique et déontologie professionnelles

- Paramédicales générales et/ ou scientifiques dans son domaine d'activité

- Psychosociologie du handicap

- Qualité, gestion des risques

- Soins et connaissances des besoins de la personne âgée

- Santé publique

Informations supplémentaires :

• Liaisons hiérarchiques :

Le Cadre de santé

Le Cadre Paramédical de Pôle

Le Directeur des Soins

• Liaisons fonctionnelles

Équipes pluridisciplinaires et médicales pour le projet thérapeutique personnalisé et/ou plan d’action du projet personnalisé

Services supports et services administratifs du centre hospitalier

Responsables des autres services

Instituts de formation et établissements scolaires pour l'encadrement des stagiaires

Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels

• Évolution des activités et des compétences :

Enrichissement du travail en réseau et de l'inter-professionnalité

Renforcement des connaissances juridiques, de procédure de certification et d'expertise

Veille sur les évolutions techniques, formation continue sur les nouveaux matériels (entre autres), de compétences en ingénierie technologique

Développement de la recherche clinique en kinésithérapie

Renforcement des opérations de traçabilité des soins de rééducation

Le CH de Pithiviers promeut les valeurs humaines et éthiques. Ses services de soins sont dynamiques et performants. Il propose  à ses professionnels un avancement de carrière intéressant. La formation continue y est développée. Si vous souhaitez travailler dans un établissement de proximité, cette offre de recrutement est faite pour vous.

Pour postuler et avoir des renseignements complémentaires, prendre contact avec :

Direction des soins au CHR d’ORLÉANS : direction.soin@chr-orleans.fr

Cécile ABBO, Cadre de Santé (renseignements pratiques) : cabbo@ch-pithiviers.fr

CV et lettre de motivations sont à envoyer à : sdrh@ch-pithiviers.fr ou Direction des Ressources Humaines

10, boulevard BEAUVALLET      CS 51002      45308 PITHIVIERS CEDEX